员工自愿放弃社保协议的范文是怎样的？

协议离婚自愿放弃探视权是无效的。离婚父母对子女的探望权系与人身有紧密联系的权利，属亲属权，是一种身份权利，即使是协议约定放弃探视权，也是无效条款，所以放弃探望权的协议条款是无效的。

自愿协议离婚需经过以下法定的程序： 1、双方事先订立书面的离婚协议； 2、双方携带结婚证、身份证、离婚协议等材料亲自申请离婚登记； 3、婚姻登记机关查明属实后，予以登记，发给离婚证，离婚登记生效。

自愿协议离婚程序的是： 1、夫妻双方协商一致的，自愿签订书面离婚协议； 2、双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 3、离婚协议中还需要写明关于财产分割和子女抚养的问题； 4、双方自离婚登记机关收到离婚登记申请之日起三十日后，应当亲自到婚姻登

用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。

离婚自愿放弃财产协议书要写明当事人基本信息及其婚姻的基本情况、双方出于自愿离婚的意思表示协议离婚、自愿放弃财产一方的明确表示等内容。并应由双方签名，注明日期。

男方自愿放弃抚养权协议书应该包括以下内容：1.首先写好双方的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、住址、工作单位等；2.然后写出于自愿签订该协议书，并写抚养孩子的原因(离婚)；3.然后在内容上写明孩子的抚养权归谁，探视权的规定。

用人单位与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费的，双方约定无效，应视为因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，用人单位就应依法为其缴交社会保险，职工放弃购买

员工放弃社保不合法，自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的； 为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。

放弃探视权协议书 甲方：(男方基本信息)身份证号：电话：住所： 乙方：(女方基本信息)身份证号：电话：住所： 甲、乙双方于________年___月___日协议离婚，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜，在平等、自愿的基础上，经充分的协商

员工签署自愿放弃社保协议是无效的，社保有强制性，单位不可以不交。

员工放弃社保不合法，自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的，为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。

自愿离婚协议书格式： 1、写清当事人及其婚姻的基本情况 姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、住址、身份证号。 2、说明是双方自愿解除婚姻关系 3、约定子女抚养、抚养费及探望权 4、约定夫妻共同财产的处理 5、说明一方隐瞒或转