更新时间:2022.02.20
签订未生效的合同可以当事人双方协商一致解除,也可以向人民法院起诉解除。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十四条规定,法律规
未签订劳动合同,双倍工资的诉讼时效为一年。劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。拖欠劳动报酬的,适用特别限额,即一年的起征点从劳动者辞职之日起计算。申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计
主合同无效,抵押合同也无效。两个或者多个合同相互间的主从关系为标准将合同分为主合同与从合同两种。一般常见的主合同为债务合同,而抵押合同则为从合同。从合同是指必须以他种合同的存在为前提,自身不能独立存在的合同,从合同要依赖主合同的存在而存在,
未成年人签的合同如果具有法律效力的,受法律保护。合同与其民事法律行为能力相符的,具有法律效应。如果未成年人是限制民事行为能力人,合同与其民事行为能力不符的,则经法定代理人代理或追认、同意,合同才有效;而未成年人是无民事行为能力人的,合同无效
抵押合同是抵押权人(通常是债权人)与抵押人(既可以是债务人,也可以是第三人)签订的担保性质的合同。同一般合同的成立一样,抵押合同的成立也须具备主体适格、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益,以及标的确定与可能四项要件。
未成年签健身是否有效分以下情形: 1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。 3、年满16周
当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,可以签纯获利的合同或与其年龄、智力相适应的合同,其他合同不能签。 八周岁以下未成年人属于无民事行为能力人,不能签合同。
未成年签合同违约处理方法如下: 1、未成年签合同违约,双方可以相互协商,寻找妥善的方法得以解决,自始履行不能的有效合同,不能是否可归责于债务的事由,债务人均应承担违约责任,但应免除债务人的实际履行责任,债权人可依法解除合同,请求赔偿损失。此
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。
未成年签合同违约怎么办:未成年人不具有完全民行为能力,如果不具备签订合同的主体资格的话,那就看代理人是否追认,追人的话就有效,如果没有追认,合同一般来说是无效的,各自返还。
可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
根据法律规定,超过一年未签订劳动合同的赔偿如下: 1、一般来说超过一年不签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿; 2、另外劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位超过一个月未与劳动者书面书面
主合同无效的,抵押合同的效力依法会被认定为无效。抵押合同作为担保物权合同,其抵押权具有从属于主债权债务合同的从属性。从合同是指必须以他种合同的存在为前提,自身不能独立存在的合同,从合同要依赖主合同的存在而存在。因此,当主合同无效时,作为从合