合同法的解除赔偿范围

解除合同后损害赔偿的范围为因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。根据法律规定，因一方当事人违约导致合同解除的，违约方应承担损失赔偿责任，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可

合同解除违约责任的赔偿范围是，因违约而给对方造成的损失。并且合同解除后，已经履行的部分，要恢复原状或者采取其他补救措施；还没履行的部分，就不需要再履行。

合同解除后赔偿损失的范围包括，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 合同终止后的法律后果如下： 1、合同权利义务消灭。未履行的合同

无偿委托合同中任意解除方的赔偿范围是：委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失。

合同解除违约责任的赔偿范围具体包括：守约方为订立合同支出的费用；因相信合同能够履行而作准备所支出的必要费用；守约方已经履行合同义务时，违约方因拒不返还或无法返还时给守约方造成的损失；守约方已经受领违约方的给付物时，因返还和保管给付物而支出的

据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定：

合同解除违约责任的赔偿范围具体包括：守约方为订立合同支出的费用；因相信合同能够履行而作准备所支出的必要费用；守约方已经履行合同义务时，违约方因拒不返还或无法返还时给守约方造成的损失；守约方已经受领违约方的给付物时，因返还和保管给付物而支出的

合同解除违约责任的赔偿范围依据我国现行《民法典》的相关规定，因当事人一方违约而解除合同造成对方损失的，如果合同有约定按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成的损失进行赔偿。包括合同履行后可以获得的利益，且不得超过违约一方订立合同时能预见到的因

用人单位无故解除劳动合同的赔偿一般是根据劳动者在用人单位工作的具体时间来计算的，通常每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，赔半个月工资。

解除劳动合同后如果单位依法要给予劳动者经济补偿的，需要根据劳动者在本单位工作的年限确定，一般是在用人单位每工作一年，用人单位需支付一个月的工资，但是工作六个月以上不到一年的，按一年计算。不到六个月的，则半月的工资补偿来算。

关于劳动合同的解除： 一、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 二、劳动者提前通知解除：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 三、劳动者随时通知解除。 四、用人单位无过失性解除。 五、用人单位过

赔偿范围应当包括： 1、债务不履行的损害赔偿。包括可得利益(履行利益)和信赖利益。 2、因合同解除而产生的损害赔偿。 (1)债权人订立合同所支出的必权费用 (2)债权人因相信合同能够履行而做准备所支出的必要费用； (3)债权人因失去与他人订

无偿委托合同中任意解除方的赔偿范围是：委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失。