公司注册资本额只是缴纳资本金吗

根据最高人民检察院及公安部制定关于经济犯罪案件追诉标准的规定的相关规定，犯罪人以非法占有为前提，运用诈骗手段进行非法集资，涉嫌以下情况之一，予以追诉：个人集资诈骗，金额在10万元以上的；单位集资诈骗，金额在50万元以上的。 如个人犯集资诈骗

可以申请破产。不少的企业面临巨大的危机，越来越多的企业走向破产。独资有限责任公司也是可以申请破产的。企业如果自行申请破产，那么应当向法院提交破产申请书，营业执照，法定代表人身份证明书等材料。公司破产的清算程序如下：成立清算组。清算组由相关人

企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

公司变更名称需要的材料如下： 1、按照当地市场监督管理部门制定的格式，由公司填写变更登记申请书，并由公司法定代表人签字，公司盖章。 2、变更公司名称的决议或决定。一般情况下，变更公司名称应当经过公司股东会决议同意，如果公司是一人有限责任公司

原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写

私人小公司拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、通过协商解决； 2、在协商无法达成一致的时候，可以向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况；向所在地的工会组织寻求帮助。投诉的方式多种多样，包括电话，网络，信件，现场投诉等方式； 3、申请劳动

劳动者依法离职的，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。辞职拖欠工资的处理办法： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到劳动行政部门举报。查证属实的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最

讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以

公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决： 一，与用人单位进行协商； 二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资； 三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动

工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

公司上市一般情况下需要的融资轮数没有具体限制，完全取决于公司的实际情况。就融资本身而言，它不仅是寻求投资者资金的过程，也是在发展过程中寻求双赢合作伙伴的过程。当企业发展到一定程度，需要在市场上扩张时，风险投资者就会参与进来。根据情况，可能会

公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，