工伤和医疗纠纷应该怎么办

医疗纠纷的诉讼流程如下： 1、诉前准备工作：咨询医疗方面的专家，了解是否属于医疗过错，属于医疗过错的，第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历（包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料）

解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。《医疗事故处理条例》规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。

医疗纠纷案件起诉的方法是： 1、申请医疗事故鉴定：当事人可以向当地的医学会提出申请，当事人在提交相关材料后，医学会应该在45日内组织鉴定并得出鉴定结论。 2、收集相关证据：当事人可以将医院的就诊记录（病历、发票、病情证明、诊断报告、手术记录

医疗纠纷的确定： 1、原告：一般在医疗行为中受到损害，依法向人民法院提起诉讼的患者是原告。如果患者死亡的，第一顺位继承人作为原告起诉。 2、被告：必须具有执业许可证和法人资格的医疗机构才是被告。

1.和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。 2.调解。已确定为医疗过错的，卫生行政部门应医疗过错争议双方当事人请求，可以进行医疗过错赔偿调解。经调解，双方当事人就赔偿

医疗纠纷调解的程序如下： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告； 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意

预防医疗纠纷的方法如下： 1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系； 2、医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞； 3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理； 4、

发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任。达成调解协议，纠纷处理结束。

发生医疗纠纷医患双方的索赔途径： 1、双方自愿协商； 2、申请人民调解； 3、申请行政调解； 4、向人民法院提起诉讼； 5、法律、法规规定的其他途径。

工伤和医疗纠纷的处理方式： 1、协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：依据仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

1、严格遵守医疗卫生管理法律法规等，恪守医疗服务职业道德。 2、组织各项培训和医疗服务职业道德教育。 3、设置医疗服务质量监控部门或人员，接受患者对医疗服务的投诉，向其提供咨询服务等。

发生医疗纠纷的做法：一般情况下，纠纷双方可以自行和解，当事人不愿意和解或无法和解的，可以由卫生行政部门调解，当事人也直接向人民法院提起民事诉讼。

医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告。