公司不签劳动合同怎么证明劳动关系

公司不签劳动合同，证明存在劳动关系的证据如下： 1、工作证或工作牌； 2、工资卡交易记录、工资条； 3、有公司名称的工装； 4、打印并盖章的个税完税证明； 5、同事证言。 根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实

公司不签劳动合同，可以收集以下材料证明劳动关系： 1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； 2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录； 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）； 4、房贷

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 其中，

公司不签劳动合同怎么劳动关系可以参考以下凭证：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

未签订劳动合同的，可以根据工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费等有关材料证明存在劳动关系。

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 其中，

公司不签劳动合同可以参考以下凭证证明劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。企业招聘记录包括劳动者填写的用人单位招

不签劳动合同可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3.搜集用人单位向劳动者发放的

没签劳动合同的，就可以依法收集以下材料来证明存在劳动关系：工资条；单位的社保缴费记录；考勤记录；劳动者填写的单位的招聘登记表；以及其他劳动者提供的证言等。

收集证据。 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言

没有劳动合同时，劳动关系确定需要以下这些资料： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表