更新时间:2022.09.09
劳动合同没有盖章一般无效,但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字,且不存在以下情形则以下:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政
劳动合同没有盖章一般无效,但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字,且不存在以下情形则以下:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政
合同甲方盖章乙方没盖章是否有效根据以下情况而定: 1、若乙方既未签字也未盖章,一般合同不成立,则无效; 2、如果乙方未签字盖章,但已履行合同约定的主要义务,甲方也接受乙方履行的义务,则合同成立,此时合同一般有效。 根据2021年实施的《中华
合同公司没有盖章有效。 合同主体有公司或者单位的,合同生效前应当签字盖章。如果不密封,将不会生效。合同由单位授权范围内的委托代理人或者单位法定代表人签署的,合同有效。签字代理人在代理权终止后,没有代理权、超过代理权或者签订合同的,经委托人批
合同没手印没盖章是否有效视具体情况而定。如果已经签字了,即使合同没手印没盖章那也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成
合同没手印没盖章有效,但要求当事人在合同上签了字。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以在签订合同时签名、盖章或按手印选其一即可。如果合同当事人在合同上既没有盖章、按手印,又没有签字的,
用人单位未在劳动合同上加盖公章,若有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同盖章不签字符合有效条件的就有效,法定有效条件有:签订合同是真实的意思表示;合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人;合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法律规定的其他有效条件等。
劳动合同没盖单位公章,若是有签字的,劳动合同生效。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同上盖章了没签字有效,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
只有签字没有盖章的合同: 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效。 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人的追认后,所签合同有效。