被开除失业能领取失业金吗

正常退休没有失业金领。因为正常退休后领的是养老保险，而失业金的领取是有一定条件的，领取养老金的同时不能再领取失业金。各地的失业金标准不一，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间，个人不缴纳基本医疗保险费，由失业

失业金期间不要交医疗保险。 因为领取失业金期间不用交任何社保的费用，也不会影响以后的社保，如果以后找到新工作了的，转移到新单位缴费即可，如果以后没找到新工作或者个人没有能力缴费的，社保继续封存。 具有低水平，广覆盖的特点，缴费以低水平的绝大

自己主动辞职不能领取失业金，失业金即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的临时补偿，领取条件如下： 1、职工按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满

有工资收入流水能否领失业金分两种情况： 1、有临时性工资收入流水失业金还能领，临时性工作不是正式就业； 2、有正式工作并交医保社保，有工资流水失业金不能领。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失

女职工满五十周岁退休终止劳动合同的，不能领取失业金。失业补助金领取条件之一为非因本人意愿中断就业，女职工已经达到法定退休年龄的，丧失劳动者主体资格。

用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，还满足以下条件可以领失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。同时工伤职工还可以获得工伤保险待遇和用人单位违法解除劳动合同的赔偿金。

有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。

工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿 工伤职工经过劳动能力鉴定，部分丧失劳动能力的，主动解除合同时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。

失业补助金审核通过后需要到用人单位所在地县失业保险经办机构领取失业金。领取时需要携带：1.本人身份证明；2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；3.失业登记；4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。到现场再填写《失业保险金申领表》。

根据我国法律规定，符合以下条件可以领取失业基金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员可以领取失业基金的条件如下： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业之后领取失业保险金的时间： 1、用人单位和本人在失业前累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月； 2、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的最长期限为十八个月； 3、失业人员失业前用人