更新时间:2022.12.11
我国的民法典规定,一般情况下,解除合同的诉讼时效通常分为:一般诉讼时效和特别诉讼时效。一般诉讼时效是普遍适用的。当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。特殊时效通常优先于普通时效,凡有特殊时效规定的,适用特殊时效。法律对时效另有规
对于合同解除权而言,其实没有诉讼时效的,而只有除斥期间。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内如果不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。
合同解除权没有诉讼时效,只有除斥期。当事人必须在规定的除斥期内行使解除合同的权利。除斥期是指法律规定的民事实体权利存在的期限。如果权利人在此期间不行使相应的民事权利,该权利将被消灭。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十四
合同解除权是没有诉讼时效的,而只有除斥期间,除斥期间是自相应的实体权利成立之时起算。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权,除斥期间不因任何事由而中止、中断或者延长。
合同解除权诉讼的时效不能计算,合同解除权没有诉讼时效,而只有除斥期间。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。
在协议解除的情况下,当事人有损害赔偿的约定时,依其约定;无此约定时,则无损害赔偿。该损害赔偿请求权适用于诉讼时效,其起算点应为当事人约定的支付损害赔偿金的期限届满的次日。
反对解除合同属于确认之诉,不适用诉讼时效制度,当事人应当在约定的期间及时行使权利。 根据《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,
解除劳动合同纠纷与普通的民事合同纠纷不同。如果劳动者与用人单位就劳动合同的解除有纠纷,例如:单位违法解除劳动合同等情形,应当先申请劳动仲裁,在劳动仲裁委员会作出裁决后,如果纠纷解决,劳动者与用人单位应依照仲裁裁决履行;如果劳动者对仲裁结果不
协商一致解除合同的,协商一致当天可以解除,具体以实际情况为准;单方行使约定或者法定的解除权,解除的通知到达对方时,合同解除,一般一个月,也是以实际情况为准。 当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同的,合同自起
逾期交房解除合同后的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民
解除租赁合同的诉讼时效是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。根据相关法律规定
法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。