解决医疗纠纷时医院应当采取什么措施？

解决医疗纠纷的方法如下： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。

医疗纠纷的原因： 1、是医疗事故引起的纠纷。 2、是医疗差错引起的纠纷。 3、是少数医务人员过分依赖医技科室检查意见，忽视临床检查与临床观察造成误诊误治。 4、是少数医务人员服务态度引起的纠纷。 5、是医务人员对病情估计不足，事先又未能及时

医疗纠纷防范措施有： 1.狠抓医疗管理，提高医疗质量 坚持实行医疗质量管理目标责任管理。 2.狠抓规章制度的落实，建立医疗纠纷的长效防范机制 一是严格制定制度。 二是严格考核制度。 三是对考核结果、严格按制度兑现，决不姑息迁就。 3.把脉诚

1.和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。 2.调解。已确定为医疗过错的，卫生行政部门应医疗过错争议双方当事人请求，可以进行医疗过错赔偿调解。经调解，双方当事人就赔偿

发生医疗纠纷的解决方式如下：1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商解决，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。2、行政解决。根据医疗事故解决条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。3、第三种

医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告。

全面提高医务人员素质是预防和控制差错事故发生的关键。提高医务人员的素质，主要从医德修养和业务能力培养两方面着手。提高医务人员的业务能力，关键在于不断学习理论业务和练好基本功。医德要求医务人员以高度认真负责的态度去对待医疗工作，严格遵守医疗制

发生医疗纠纷后，双方当事人都应该冷静下来，可以共同协商解决，也可以向卫生行政部门申请调解，还可以将对方起诉至法院，法院将根据案情委托鉴定机构进行司法鉴定。并根据鉴定结果做出依法判决。

1.和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。 2.调解。已确定为医疗过错的，卫生行政部门应医疗过错争议双方当事人请求，可以进行医疗过错赔偿调解。经调解，双方当事人就赔偿

医院应当处理医疗纠纷的方式有双方自愿协商；申请人民调解；申请行政调解；向人民法院提起诉讼。若是起诉的，应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

发生医疗纠纷后，患者方可以通过3种方式和医院解决争议。首先是和医院自行协商解决，其次是通过相关部门调解解决，最后还可以通过向法院起诉解决争议。通过这些方法，一定可以维护患方的合法权益。

根据《医疗事故处理条例》第十三条的规定，医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员

(一)对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定； (二)对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗； (三)对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。拒绝隔离治