更新时间:2022.06.22
别人打架劝架被误伤的,一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
可以向法院提起民事诉讼要求对方赔偿。如果对方致你轻伤,已经涉嫌故意伤害罪。你可以在刑事审理过程中提起刑事附带民事诉讼索赔,也可以另行提起民事诉讼。
先要进行鉴定,确定伤残等级,根据情况确定赔偿项目及金额。赔偿项目包括: 医疗费、误工费、营养费、护理费等等。情况如果及其严重,打人行为可能构成故意伤害罪,公安机关会通过调查取证确定。
按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。
建议受害人报警,由警方出具指定就医医院去治疗,保留就医票据,待伤情能做司法鉴定时要求警方协助做司法鉴定后,看何伤情,如果是轻伤或者以上,您可以追究致害人刑事责任同时提起附带民事赔偿诉讼,另建议还要做伤
两者法律含义不同,赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后果,包括精神赔偿;而补偿而意味着补偿方不存在法律过失,仅仅是因为合法进行的法律行为而给相对方造成了合
两者法律含义不同,赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后果,包括精神赔偿;而补偿而意味着补偿方不存在法律过失,仅仅是因为合法进行的法律行为而给相对方造成了合
被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定,如果伤情鉴定为轻伤以上的,侵权人涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任;如果伤情鉴定为轻伤以下的,受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件,在公安机
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
打人验不出伤赔偿的方式如下: 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的,案件不涉及刑事责任,其中民事赔偿的问题,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算,双方可在派出所调解下进行协商; 2、如果协商不成的,被打方可以向被打地法