更新时间:2022.09.19
十级工伤的赔偿标准: 1、医疗费用。实报实销,包括住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补贴、交通、住宿费。医院伙食补贴等于当地规定的标准住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹区外就医的,可以要求支付交通费、住宿
一次性伤残补助金 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工亡待遇标准 1、丧葬补助
关于六级伤残的补助的规定,当劳动者被鉴定为六级伤残的时候,可以领到数额为本人十四个月的工资的伤残补助金,除了伤残补助金外,如果伤者已经不适合在该岗位工作,伤者还可以领取伤残津贴,津贴的数额一般是本人工资的百分之六十。如果伤残津贴低于省内的最
主要补偿医疗费停工留薪期工资,护理费,住院伙食补助费,一次性工伤补助金,一次性就业补助金和医疗补助金等项
城镇户口的,14146*20年*20%,农村户口的3690*20年*20%,依据是人身损害赔偿解释规定的,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配
1、如果属于人身损害的,项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续医疗费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失等等,具体金额需要根据实际情况确定,2、如果属于工伤
停工留薪期的工资可以理解为工伤后劳动者的劳动费用。标准:原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月;重伤或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项