更新时间:2022.12.24
1、按约履行合同义务; 2、积极寻求利益最大化的纠纷解决方法; 3、尽量通过银行结算; 4、及时验收货物、提出异议; 5、不要泄露商业秘密; 6、适当行使不安抗辩权;等等。
台同到期不续签手续是合同到期,员工意愿续签劳动合同,单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,双方劳动合同终止办理工作交接手续,解除劳动关系。
没有约定履行期限或履行期限不明确的借款合同,债务人可以随时履行,诉讼时效从债权人催告后、必要的债务履行准备期届满之次日起计算,但自债的关系成立时起超过20年,不予保护。因此,对于未定履行期限借款合同的诉讼时效起算应从债权人主张权利而债务人拒
依据相关法律的规定,逾期履行合同全部义务的,构成合同违约,如果双方协商一致或者出现合同无法履行的情形时,可以解除合同,没有违约的一方也可以单方解除合同。
合同履行出现问题应及时与对方沟通并积极采取补救措施。合同履行发生困难要及时与对方沟通,以书面的形式通报目前合同履行的情况、面临的困难以及要解决的问题,申明自己的态度和解决方案,同时要及时采取紧急措施进行补救,如合同条款不明确或不符合实际情况
合同履行的方式的类型有: 1、正确履行。 (1)履行主体正确; (2)履行标的正确; (3)履行时间正确; (4)履行地点正确; (5)履行方式正确。 2、亲自履行。 3、条款约定不明的履行。 4、第三人履行。 5、价格变动的履行以及不完全
1.签约主体资格的问题。2.名称与合同内容是否一致的问题。3.合同条款是否完备的问题。4.合同的全面、实际和诚实履行是减少纠纷的重要原则。
合同履行的方式的类型有: 1、正确履行。 (1)履行主体正确; (2)履行标的正确; (3)履行时间正确; (4)履行地点正确; (5)履行方式正确。 2、亲自履行。 3、条款约定不明的履行。 4、第三人履行。 5、价格变动的履行以及不完全
合同是由交易双方共同协商一致签订的一种契约关系,对于交易双方都有一定的约束作用,其规定了交易双方的义务和利益,具有一定的法律强制性。合同签订之后也难免会出现一些不履行的情况,不履行合同属于违约,可以提起违约之诉。
产假期间合同到期用人单位故意不续签的,属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金;用人单位提高或者维持原待遇,劳动者自己不续签的,劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。
根据法律规定确定合同履行地应由双方协商约定,但不做强制性要求,没有约定合同履行地或合同履行地约定不明确的可达成补充协议,或按合同有关条款或交易习惯确定合同履行地。
合同履行出现问题应及时与对方沟通并积极采取补救措施。合同履行发生困难要及时与对方沟通,以书面的形式通报目前合同履行的情况、面临的困难以及要解决的问题,申明自己的态度和解决方案,同时要及时采取紧急措施进行补救,如合同条款不明确或不符合实际情况