什么是投标单位虚假的财务状况或者业绩-律师图文普法

事业单位绩效奖金发放
事业单位没有绩效奖金。事业单位是靠政府财政拨款，在政府预算内，是费用单位，自身一般没有盈利。

2020.01.28 369
绩效和业绩的区别是什么
绩效和业绩的区别在于，绩效是组织期望的结果或成绩，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。而业绩是完成任务的客观成绩，并不包括组织期望的成分。业绩可通过高效果和高效率的利用有限的资源来达成的组织目的，从而变成绩效。

2022.04.16 4,816
员工弄虚作假骗取业绩提成
涉嫌职务侵占罪。职务欺诈是指利用个人职务之便故意误用或滥用所雇组织资源或资产以谋取个人私利的行为。小到员工对物料的小偷小摸，大到通过财务报表弄虚作假，职务欺诈涵盖了企业内部员工及各级管理者的各种不正当行为。

2020.11.23 1,282
做假业绩骗提成是什么罪
做假业绩骗取提成属于职务侵占罪。职务欺诈是指利用个人职务之便故意误用或滥用所雇组织资源或资产以谋取个人私利的行为。小到员工对物料的小偷小摸，大到通过财务报表弄虚作假，职务欺诈涵盖了企业内部员工及各级管理者的各种不正当行为。侵占罪的量刑标准

2022.09.26 1,765
事业单位实施绩效工资
专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么，经过增加基本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化过简单计算

2022.09.29 166
哪些单位或者个人是走私犯罪
构成单位走私犯罪的条件具体有以下4种： 1、以单位的名义实施； 2、体现单位意志；单位走私必须是在单位的同意、授权或默许下实施的； 3、为单位谋取非法利益， 4、个人为走私而成立的单位不以单位走私罪论。

2022.12.02 122
事业单位请病假规定是什么
事业单位请病假的规定具体如下： 1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案； 2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案； 3、一般机关事

2022.09.11 25,906
事业单位请病假规定是什么
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在

2020.06.16 229
单位法定代表人或者主要负责人的责任是什么
单位法定代表人或者主要负责人的责任：在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务；代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业

2020.10.23 341
伪造公司或者企业事业单位印章罪会怎样
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的行为。本罪所侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉；同时构成对社会公共秩序的侵犯。本罪犯罪对象的印章，必须是公司、企业、事业单位

2020.12.13 166
票据权利有拒绝或者虚假的可以吗
票据权利可以善意取得，但需要满足下列条件：必须是从无权利人处取得票据；必须是依票据法规定的票据转让方式取得票据；受让人必须是善意。善意取得指无权处分人将动产或不动产处分给他人，善意受让人依法取得该动产或不动产的所有权或其他物权。

2021.02.06 99
事业单位的试用期是否有绩效奖金
事业单位试用期没有绩效奖金。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发

2022.03.29 5,319
投放虚假危险物质罪的量刑标准是什么？
投放虚假危险物质罪量刑幅度：如果属于严重扰乱社会秩序的，一般判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果属于造成严重后果的，一般处五年以上有期徒刑。投放虚假危险物质罪是指投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，严重扰乱社会秩序的行

2020.09.26 89