解除返聘合同赔偿或者补偿吗-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

按合同约定，合同约定有就有。聘用合同没有到期被公司解聘，是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。属于劳务关系，订立聘用合同明确双方的权利与义务，解聘时用人单位是否支付赔偿金按聘用合同约定办理。

律师普法

返聘合同解除能不能得到赔偿
返聘合同解除能得到赔偿。聘用合同没有到期被公司解聘，是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起

2022.11.07 272
退休返聘人员解除劳动合同可以有赔偿金吗
退休返聘人员解除劳动合同一般是否有赔偿要根据返聘人员主体与单位签订的协议，有约定的是有的，否则是没有的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2020.09.29 112
租赁合同提前解除或者终止怎么赔偿
租客提前解除租赁合同的行为属于违约行为，出租人可以要求其支付违约金。如果双方约定了违约金，发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，若约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金过分高于实际损失

2021.01.13 225

专业问答

劳动合同解除应该支付补偿或者赔偿吗
公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于

2022-04-01 15,340
2022年返聘合同解除能得到赔偿吗
返聘合同解除能否得到赔偿，由合同约定。如果双方在合同中约定合同解除时有赔偿，则返聘人员有赔偿。返聘合同不属于劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的约束。根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定规定

2022-11-10 15,340
返聘协议解除合同可否申请赔偿
返聘合同解除能否得到赔偿，由合同约定。如果双方在合同中约定合同解除时有赔偿，则返聘人员有赔偿。返聘合同不属于劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的约束。根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定规定

2022-07-04 15,340
如何解除合同支付或者赔偿
1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿

2023-05-06 15,340

法律短视频

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解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

551 2022.05.26
01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

2,125 2022.04.25
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

3,847 2022.05.11

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