交通事故工伤双倍赔偿到期了怎么办？

工伤事故的赔偿项目包括：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

交通事故10级伤残鉴定标准：《人体损伤致残程度分级》分别对：颅脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、颈部及胸部损伤、腹部损伤、盆部及会阴部损伤、脊柱、骨盆及四肢损伤、体表及其他损伤做出了评级标准。你可以仔细查阅下文法律依据。

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部(现在一般为劳动和社会保障局)提出工 伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系属、工会组织可以于1年内提出申请。

1、如果交通肇事赔偿无力偿还，可以根据交警部门出具事故责任认定书，划分责任承担，可以到法院起诉，提起民事赔偿诉讼，可以刑事附带民事赔偿，执行以后再看如果没有违反交通法规不构成犯罪，就民事部分赔偿。 2、民事部分实在是无力赔偿的，可以双方协商

当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过很多地区规定医疗费不得重复支付，但是在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

在交通事故的后果中，交通费的发生是不可避免的，应当受到赔偿。交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。

发生交通事故时，若当事人达不成一致意见的，当事人可以向公安机关报案，公安机关应予以立案； 但当事人应该按规定向公安机关提供有双方签名的交通事故问题材料，由交警部门按责任大小进行事故责任认定。

交通事故发生后工伤索赔。工伤指员工在生产劳动或工作中负伤。如下：1、在上下班途中发生交通事故，非员工主要责任的，构成工伤；2、员工构成工伤向公司索赔，应当申请工伤认定；工伤认定可由用人单位申请，也可以由员工自己申请；3、认定工伤后员工享受工

交通事故私了的流程：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。协商达成一致的，制作协议书，并

交通事故民事的赔偿根据具体情况而定。首先对于伤情进行鉴定，确定伤情和各种治疗费用、时间等，然后根据鉴定的结果计算各项费用。一般赔偿总额是根据伤残鉴定的结果、住院情况、所在地区生活水平等综合决定的。事故双方当事人可以先协商处理，协商不成的还可

交通事故误工赔偿的依据有：行为人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

交通事故中双方就财产损失赔偿有争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，或者申请公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

发生交通事故造成人员受伤的，应该立即报警，及时向保险公司报案。并拔打急救电话，抢救伤员。 交通警察会立即赶赴现场。在公安机关交通管理部门到现场之后，配合交警的勘验工作，积极提供交通事故的信息，并让交警开具交通事故责任书。 保险公司接到报案后