更新时间:2022.08.15
因交通事故引发的工伤,可要求双倍赔偿。因为交通事故属于侵权责任,工伤属于用工责任,两者不是同一种法律关系,所以被侵权人既可以找肇事者索要侵权赔偿又可以找用人单位进行工伤赔偿。
因交通事故导致的工伤劳动者可以向第三人主张人身损害的侵权赔偿责任,并且也可以《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系,二者之间并不存在冲突
交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿,可以同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,受害职工可以要求工伤赔偿。
劳动者受到交通事故工伤的,在获得交通事故赔偿后能申请工伤赔偿,但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,工伤保险不再发放;但除重复性的赔偿待遇外,其他
因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。工亡赔偿由用人单位负责。工亡是因工死亡的简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭
上下班途中,非主要责任的交通事故造成工伤的,赔偿责任属于民事侵权责任和工伤保险责任结合。当工伤事故与交通事故同时发生时,伤者不仅可以享受工伤待遇,还可以向司机索赔,即可以得到双倍赔偿。但在很多地区,工伤、交通事故赔偿顺序没有规定,只规定了医
在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故
交通事故和工伤赔偿想要双重索赔的可以将肇事者与用人单位一起告上法庭,也可以分别起诉要求赔偿。交通事故导致的工伤,可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿,但因为两者是由同一事实引发的,故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。 交通事故起诉需要准
劳动者因交通事故而导致工伤,在不重复的范围内可以获得工伤赔偿和人身损害赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利,两种请求权并不一定会冲突、排斥,在不重叠的范围内劳动者可同时享受上述赔偿待遇。
根据我国相关法律规定,对于交通事故与工伤是可以双赔偿的,但是对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减,对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。
工伤保险待遇和交通事故不可以获得双赔。因交通事故造成的人身损害赔偿在由第三人赔偿所有的费用之后,工伤保险基金可以不进行赔偿。如果第三人没有赔偿的,工伤保险基金需要先行赔偿,然后向第三人追偿。应当参保的企业违法不缴纳保险费的,发生工伤事故,也
因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。工亡赔偿由用人单位负责。工亡是因工死亡的简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭
受伤职工要获得双重赔偿的,应先提出工伤认定申请并认定为工伤,并且第三人对受伤职工的工伤负有责任,在此条件下,受伤职工可以获得来自第三人的民事赔偿,和来自工伤保险基金的赔偿。