单位单位合同纠纷行政诉讼流程

出现了涉嫌犯罪的事件，侦查机关如果认为这一事件中存在犯罪事实并应该对犯罪嫌疑人追究刑事责任，则予以立案，从而启动刑事诉讼程序。侦查机关立案以后，开始进行侦查。侦查的目的有两个，一是找到犯罪嫌疑人，二是收集能够证明案件事实的证据。侦查机关经过

针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解决：

1、整理现有证据。现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。 2、确定管辖法院。对于合同纠纷以及相关财产权益纠纷来讲，法院管辖可分为约定管辖和法定管辖。在合同起草时，如条件具备，

提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件(企业则为营业执照)，证据清单和证据材料。人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出裁定书;若对裁定不服的，可以提起上诉。受理立案后，会安排时间开庭审理。

单位合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解

当事人个人向人民法院提起对于单位的诉讼的，则相应的行政诉讼时效为六个月。如果个人直接提起行政诉讼的，适用该时效期间的规定；如果个人是对行政复议决定不服而起诉的，则适用十五日的诉讼时效规定。

单位解除劳动合同流程包括通知；工作交接；结算薪酬；劳动合同解除；出具离职证明；备案。 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据； 2、工作交接：用人部门安排员工依照相

单位犯罪诉讼程序为： 1、先确定管辖法院； 2、人民法院进行庭前审查的，需要审查的内容为一般事项和被告单位的相关情况； 3、法院开庭审理； 4、补充起诉； 5、判决。

1、提起诉讼； 2、准备答辩和请求； 3、提证据保全程序； 4、提供诉讼证据； 5、进行保全措施； 6、进行案件审理； 7、裁判和上诉。

此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

合同纠纷诉讼流程为： 1、到享有合同纠纷管辖权的法院起诉； 2、法院立案； 3、准备证据； 4、法院确定开庭时间和地点； 5、开庭审理； 6、二审审理； 7、申请再审。

起诉工程合同纠纷的流程是：法律规定，因建筑工程合同引起的纠纷，受害人可《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。

首先，应在收到起诉状后十五日内向人民法院提交答辩状及副本。如需要提出反诉的，可在答辩状中写明。其次，应做好出庭参加诉讼的各种准备，并依照人民法院的传唤，按时参加庭审。