拒不支付劳动报酬罪量刑标准？-律师图文普法

1、据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。 2、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 3、但依据法律、法规、规章的规定由用

2020.07.29 581

刑法中拒不执行裁定罪是以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金为标准量刑的。与被执行人共同实施拒不执行判决、裁定的行为，情节严重的，以拒不执行判决、裁定罪的共犯依法追究刑事责任。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人

2020.03.14 88

现行刑法对拒不执行裁定罪既遂的量刑标准：处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。拒不执行判决、裁定罪在客观方面表现为有能力执行而拒不执行人民法院的生效判决和裁定，情节严重的行为。

2020.12.03 129

新刑法对不报安全事故罪的量刑标准?

根据《刑法》的规定，行为人构成不报安全事故罪既遂情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪的犯罪主体为特殊主体，即对安全事故“负报告职责的人员”。

2020.10.10 89

帮子女带孩子能要求支付酬劳吗

1、成年子女有了自己的孩子，因为工作忙，想要孩子爷爷奶奶，姥爷姥姥帮忙给带孩子。 2、长辈们如果身体情况允许帮子女带孩子，是可以的。事先没有约定（书面约定），过后不应该收取子女的帮助带孩子费用。如果事先有约定（书面约定），子女应该支付长辈帮

2021.02.01 385

非法持有枪支等枪支弹药罪量刑标准

非法持有、私藏枪支、弹药罪。该款规定：违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。此外，下列两种情形依照非法持有、私藏枪支、弹药罪处罚： 1、依法配备公务用枪的人员

2020.05.29 174

非法持有枪支罪和支持枪的量刑标准

非法持有枪支罪属于选择性罪名，有两个量刑档，一般情况下处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.10.21 228

依照劳动合同法的规定，劳动报酬约定不明确的用人单位应当对劳动者实行同工同酬。如果用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以去当地的劳动局举报依法申请仲裁、提起诉讼。

2020.02.01 92

劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。按照劳动合同法的规定，劳动报酬

2020.04.30 473

司不签定劳动合同属于违法行为,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。

2020.12.06 231

劳动报酬有争议有那些

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2020.10.14 141

追索劳动报酬如何举证

追索劳动报酬当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2020.07.20 164

加班费属于劳动报酬吗？

劳动者在非正常工作时间工作所获得的工资属于劳动报酬。

2020.01.09 231