更新时间:2022.03.26
发生医疗纠纷后,医患双方应及时冷静下来,保存相关证据,然后看能否协商处理,无法协商的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
发生医疗纠纷可以有三种解决方式,即和解、调解和诉讼。 1、和解(协商解决)。发生医疗纠纷后,患方和院方可本着平等自愿的原则,在充分协商的基础上达成和解协议,和解协议的效力应予以认定。 2、调解(卫生行政部门等第三方介入)。 3、诉讼。在诉讼
可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。 当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。 协商是在双方当事人自愿、平等的条件下
1自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择,不仅利于改善医患关系,而且医院的声誉也不会受到太大影响。2行政解决。卫生行政管理部
遇到医疗纠纷后,当事人不要惊慌,医务人员应该尽快安抚患方情绪,并将这一事实报告给负责人。医疗机构应该尽快与患方展开协商,协商不成的可以报请卫生行政部门处理,或者直接向法院起诉。
1,当事人双方进行协商:医疗纠纷协商指医患双方在没有第三方介入的情况下,就医疗纠纷的解决方案进行沟通、谈判取得一致意见的过程。通常是医患双方就医疗纠纷产生的原因、造成的后果、关联性和各自的责任进行交涉,达成一致意见。协商达成的协议具有法律效
发生医疗纠纷的,患者可以先和医疗机构协商解决纠纷问题,协商不成的,患者可以请求医疗卫生行政部门调解,调解不成的,患者可以到法院起诉。或者患者不走以上步骤直接向法院起诉。
医院医疗纠纷的处理方式: 1.当发生医疗纠纷时,科室必须保管好病案,不得丢失、涂改、外借。 2.科主任对本科内出现的医疗纠纷负责,医疗纠纷出现后科主任首先负责接待投诉的病人或家属,了解投诉内容,进行调查。能够当时答复者,给予准确的解释。当时
发生医疗纠纷后,医生因将事情及时报告给上级,同时等待卫生行政部门对自己进行行政处罚,卫生行政部门并可以责令医生暂停6个月以上1年以下执业活动,情节严重的,吊销其执业证书,如果医生行为构成犯罪的,应该及时自首。
一、初步洽谈咨询。可以先在电话里简明扼要的讲明的基本案情,并简洁明了的回答律师的询问,律师会在电话中对案情作初步的分析和判断,并一起探讨纠纷是否必须诉讼或必须需要律师介入。 二、预约与律师面谈。与律师约好见面的时间地点后,请如约带上所有的相
患者与医疗机构产生医疗纠纷后,可以与医疗机构进行协商来解决纠纷,协商不成的,医患双方可以请求医疗卫生行政机关进行调解,无法达成调解意见的,患者可以直接到法院起诉。