更新时间:2021.11.03
参加基本养老保险的人死亡的,其法定继承人可以依法继承个人账户余额,但是基本养老保险统筹基金不可继承。同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
女职工法定产假待遇:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;其
女职工生育期的待遇: 1、产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、工资福利,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
要根据本人工资进行判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
1、丧失享受待遇条件的,如工亡职工的子女已长大成人参加工作等; 2、拒不接受劳动能力鉴定的,如工伤职工已经康复需要重新进行劳动能力鉴定; 3、拒绝治疗的; 4、被判刑正在收监执行的。因为第三人侵权认定为工伤的,可以工伤保险待遇和民事赔偿双重
单位支付的工伤待遇包括: (1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)工伤职工停工留
四级工伤职工的退休待遇:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;以及停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇等;若基本养老保险待遇低于伤残津贴的,则由工伤保险基金补足差额。
未参保能享受工伤待遇,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构
未参保能享受工伤待遇,只要造成了职工的伤残情况的,就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理; 只不过没有购买保险的情况下,由用人单位来支付相关赔偿,具体情况应当结合实际而定。
工伤保险待遇主张主体是用人单位或劳动者。工伤认定后。用人单位或劳动者可以根据工伤认定结果主张工伤保险待遇,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期
可以享受工伤保险待遇的主体是与用人单位建立了劳动关系的劳动者。我国的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要为其职工缴纳工伤保险,其职工在发生工伤事故时,可以依法享受工伤保险待遇