仲裁属于哪个部门

劳动仲裁不属于民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

可以的，劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁。所以，劳动仲裁可以告个体。

1、是指对应当判处死刑，但又不是必须立即执行的犯罪分子，在判处死刑的同时宣告缓期二年执行。 2、执行机关是监狱。

专门人民法院有好几个类型，专门人民法院是统一审判体系，人民法院体系中的一个组成部分，它和地方各级人民法院共同行使国家的审判权。专门人民法院与地方法院的区别主要在于如下几个方面： （1）专门人民法院是按特定的组织或特定范围的案件建立的审判机关

劳动仲裁裁决的执行法院是有管辖权的基层人民法院申请执行即可。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

欠钱不还的，首先是协商解决，协商不成的，可以直接向当地人民法院提起诉讼、所要准备的材料是，诉状一式两份，可以复印，注意最后的手印必须是红色的。

部队工程款拖欠可以向人民法院起诉。 根据相关法律规定，起诉民事纠纷的流程大体如下：首先起草起诉状；其次准备诉讼所需要的证据；最后向有管辖权的法院递交起诉状和证据即可。 起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他

一、如果是在用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签

批捕通知书是由人民检察院制作的，释放决定书是由公安机关制作的。

诈骗去公安机关报案。诈骗犯罪报案可以直接拨打各市公安局报警电话，也可以直接到各市、县（区）公安局（分局）刑警支队、刑警大队、辖区刑警中队或附近派出所报案。

用人单位拖欠工资的，可以找以下部门追索： 一、向劳动监察投诉 二、申请劳动争议仲裁 三、人民法院。

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合

讨薪就是法律上说的因劳动报酬支付发生的争议问题，此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉，要求维护劳动者自身的利益，请注意，劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明以及企业未支付员工工资的证明，如果劳动