申请追加被告的裁定书

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由

员工申请劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳

若当事人未按通知书中规定参加仲裁活动，很有可能会承担不利后果。 1.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请； 2.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺

劳动仲裁通知书被申请不签收，劳动部门可以采用其它办法送达的，包括邮寄或公告送达的。通过邮寄方式拒收的，不可以视为送达，只有公告送达的情况下才可以有视为送达。

可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。

被辞退后，申请人申请仲裁应当向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

用人单位被员工申请劳动仲裁的，用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩，并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动

证据不足，缺乏法律依据，超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。

申请从事成品油零售经营的企业应向所在市(州)人民政府成品油行业主管部门提出申请，市(州)人民政府成品油行业主管部门按《成品油市场管理办法》及细则要求进行初审。对申请材料不齐全或者不符合规定条件的，应当在收到申请之日起5个工作日内出具《行政许

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或

工伤认定申请书应包含如下要素： 1、申请人、劳动者：姓名，性别、民族、籍贯、住址等个人信息。 2、被申请人、用人单位：公司名称，地址法定代表人等信息。 3、请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在某某时间所受为工伤。 4、事实及理由，事实及理

1、标题：伤情鉴定申请书。 2、写明申请人与被申请人信息。 3、请求事项：请求对我的人身伤害程序作法医鉴定，从而确定是否应当追究对方当事人程_的刑事责任。 4、事实和理由。 5、结尾：此致某公安局。

劳动者辞职是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。