更新时间:2022.06.14
公司解散需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受
个人车辆过户到企业,需要准备行驶证、登记证书、车身发票、卖方的身份证、卖方去车管所照相、车辆年审即无违章、公司组织机构代码证复印件加公章2份、申请书加公章、白纸加公章。 1、在过户大厅领取和填写车辆过户申请表,协议书。需盖公章,买卖双方证明
公司为员工办理五险一金需要下列手续:先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,向住房公积金管理中心申请登记;然后提交公司的营业执照、职工名册等资料;再分别由社保经办机构和住房公积金管理中心审核;最后审核通过的,予以登记,发给社保卡等卡证。
根据我国法律规定,需要满足以下条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散的手续为,公司先组成清算组或由法院指定清算组成员;然后通知债权人和公告;其次编制资产负债表和财产清单、制定清算方案;再在清算结束后,制定清算报告;最后办理注销。
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理
一、注销公司国、地税登记证。 二、到公司主管工商局办理<公司注销备案>。 三、登报公告(登报45日后再去注销公司)。 四、登报45日后,再次到工商局办理注销申请。 五、到质监局注销代码证。
1、建筑业企业资质申请表(一式四份); 2、企业营业执照正副本; 3、企业机构代码复印件; 4、公司章程复印件; 5、房屋租赁合同复印件; 6、验资报告复印件; 7、企业法人、财务负责人、经营负责人、技术负责人任命文件、身份证、毕业证、职称
想要承包各类小工程,需要注册建筑工程有限公司。需要提醒的是,公司想要承接工程项目,需要办理相应的建筑总承包资质或者是相应的专业承包资质,建筑资质证书是企业承接工程项目的必要条件,是开展工程施工的合法证明。
公司帮员工补缴社保需要的手续如下:由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收