转让合同案件的纠纷如何解决?

工伤纠纷的解决方法： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之

工程欠款纠纷的解决策略：法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。

欠薪纠纷解决方法如下： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录； 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接

遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。 发生劳动争议后，可选择4种方式解决： (1)劳动者与用人单位协商，达成和解协议。 (2)当事人向

买卖房屋纠纷的解决： 1、协商。 协商是指当事人行使自己的合法处分权，在法律规定许可的前提下，互谅互让，协商解决纠纷。 2、调解。 这是指在非仲裁机关和诉讼外的第三人主持下，房屋买卖纠纷的当事人达成协议解决纠纷。 3、仲裁。 仲裁是指买卖双

解决企业欠款纠纷的办法：由欠款人与债权人协商，达成和解协议；依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；或者依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院裁决。

债权债务纠纷可以通过和解，仲裁以及诉讼的方式解决，如果和解不成，但是人也没有约定仲裁协议或仲裁条款的，可以提起诉讼，只要提起诉讼的原告与本案有直接利害关系，有明确的被告，符合法律规定的起诉条件的就可以提起诉讼。

有三种解决方法，分别是：自行协商解决；行政解决；通过司法途径由法院裁决。 一、自行协商解决。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。 二、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫

离婚债务纠纷一般可以通过和解、调解、仲裁、起诉等方式解决。并且对于个人名义未用于家庭日常生活需要所负的债务，以债务人为承担主体，用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的债务，承担主体应当为夫妻双方。但当事人另有约定的，按

医疗纠纷协商解决的途径如下： 1、由医患双方自行协商达成协议，没有特定的第三人参加； 2、卫生行政部门主持达成调解协议； 3、当争议进入诉讼程序后，可由人民法院主持双方调解达成协议。

解决售楼广告纠纷的方法是：1.买受人可以要求开发商承担违约责任。如果销售广告和宣传资料的内容明确、具体，可以履行，那么可以认定为要约则应为合同内容。2.买受人以欺诈为由主张撤销合同，赔偿损失。

出现医疗纠纷可采取协商、调解、诉讼方式处理。医患双方经协商达成一致的，应当签署书面和解协议书。需要进行医疗损害鉴定以明确责任的，由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定。

社会保险纠纷解决方式有以下三种： 1、行政处理方式，做出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，或经办机构逾期仍未做出复查决定的，可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申清行政复议，对行政复议决定不服，可依法向人民法院提起行政诉