更新时间:2022.09.20
1.性质不同:罚金属于刑罚;罚1653款属于行政处罚或者治安管回理处罚。2.缴纳的时答间不同:罚金的缴纳时间由判决指定;罚款的缴纳,除当场缴纳外,一般应在收到行政处罚决定书之日起15日内缴纳。3.数额不同:罚金的数额通常要高于罚款。4.决定
行政罚款和罚金的区别是: 1、法律性质不同。罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚; 2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决; 3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子,而罚
罚款和罚金的区别如下: 1、法律性质不同:罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚; 2、执法机关不同:罚款一般由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决; 3、适用对象不同:罚款适用于违反行政法律
罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。他不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。违反治安管理处罚法,由公安局依治安处
1、性质不同。罚金是一种刑罚,罚款属于行政处罚。 2、法律依据《刑法》 (1)第五十二条判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。 (2)第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,
一、罚金与罚款的区别是什么没收财产,属财产刑,他是指将犯罪人个人所有的财物、现金、债权等财产全部或部分收归国有,不能涉及犯罪人以外的人的财产;没收全部财产的,还应当为犯罪分子个人及其扶养、抚养的家属及
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
相邻关系和地役权主要有以下四点区别: 1、两者的性质不相同,相邻关系它不是一种独立的物权,而地役权则是一种独立的物权,一般属于用益物权。 2、两者的法律效力不相同,相邻关系一般是发生基于法律规定的;而地役权一般是通过当事人签订合同之后所产生
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法