鉴定工伤伤残如何写？

伤残鉴定和工伤鉴定结果不通用，工伤鉴定是用来处理工伤的劳动能力等级鉴定；而伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。

伤残鉴定和工伤鉴定结果不通用。伤残鉴定是处理人身损害赔偿的伤残等级鉴定，工伤鉴定是用来处理工伤的劳动能力等级鉴定。工伤鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

申请伤残鉴定后可以再做工伤鉴定。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会申请再次鉴定。 一般来说，当事人及其家属对工伤鉴定不服的，可以申请工

法律分析:劳动能力伤残鉴定十级的标准为： j）十级 1)符合中度毁容标准之一项者； 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）； 3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%； 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50

八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。八级伤残部分损伤如下： （1)人格改变； （2)单肢体瘫肌力4级； （3)单手全肌瘫肌力4级； （4)双手部分肌瘫肌力4级； （5

十级的鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

伤残鉴定可以对伤残级别进行鉴定。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门，比如交警队、派出所、法院，根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

对于职工发生工伤后，根据其相关规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形，应当进行劳动能力鉴定。在职工发生工伤后应当进行工伤等级鉴定。

工伤认定和评残认定的区别有： 1.申请鉴定主体不同，工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；评残认定申请主体只能是伤者本人； 2.申请鉴定的前提条件不同，工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门

工伤职工做伤残鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或

职工工伤伤残鉴定费用由谁支付需要按情况判断，具体如下： 1、因病非因工负伤丧失劳动能力的鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付，被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付； 2、鉴定结论部分丧失劳动能力以上的

伤残鉴定有劳动能力鉴定、交通事故鉴定以及医疗事故鉴定等。以劳动能力鉴定为例，根据相关规定，劳动能力鉴定的等级分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，不同等级的伤残可以领取的补偿金标准不同。 根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类

伤残鉴定程序：单位首先应在三十日内携带资料到当地社保行政部门申请伤残等级评定；然后由社保行政部门及时作出是否认定为工伤的决定；再将决定书送达给单位和职工；最后在申请劳动能力鉴定；鉴定后即可申请工伤赔偿。