更新时间:2022.02.23
当然可以,对于居间人的主体资格问题,合同法没有予以具体规定。只要法律没有规定需要特殊资质要求,个人可以签订居间合同,但要具备履行合同的能力。
依据我国民法典的规定,村委会是属于签订合同的主体之一,所以与村委会签订合同的时候,如果合同的内容符合规定的,不违反法律法规的,合同一般是有效的。
买卖合同应当包括以下条款: (1)当事人的名称或姓名和住址; (2)买卖标的物的名称、品质、数量及包装方式; (3)标的物的价格、金额、货币及价格术语; (4)价款的支付方式、时间、地点; (5)标的物交付的方式、时间、地点; (6)标的物
公司与个人签订的合同是否有效,要看合同是否具备生效要件。一般情况下,公司与个人签订的合同是有效的。合同生效要件如下:1、合同双方当事人具有相应民事行为能力;2、签订合同属于双方之间的真实意思表示;3、合同内容不违反法律、行政法规等强制性规定
企业可以和个人签订劳务分包合同。但是具体是否是有效合同要依据具体情况而定,如果不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同,无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律
个人与公司是能依法签订居间合同的。依据最新《民法典》的具体规定,居间合同又称中介合同,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。且合同的主体可以是自然人也可以是单位。
个人如果依法与公司签订劳动合同或者民事合同,该合同是有效的。劳动合同是自双方均在合同上签字或者盖章时就生效。而民事合同除法律另有规定外,一般也是自当事人均签字盖章时成立生效。
个人与公司能签订居间合同。当事人各方意思表示应当真实且一致,均具有相应的民事行为能力,居间合同内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系; 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。建立劳动关系,应当订立