更新时间:2022.06.09
用工单位没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,用人单位拒绝签订,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
单方面违约合同的处理方式是:要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;有约定违约金的,应当支付违约金;有签订定金合同的,应当适用定金罚则。
没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
房屋租赁出现单方违约的,违约方要承担违约的责任,权利方可以要求违约方赔偿损失、继续履行合同等。 比如,租房期限未到期,房东提前不租的行为,属于违约行为应房东应承担相应的违约责任。 租房合同未到期,即使房东愿付违约金,租客也可以不搬走的,租客
签合同后违约要承担违约责任,未违约方在对方违约后能够选择进行协商或调解或提起诉讼,可以就违约金或损害赔偿提出诉求。如果对方逾期违约,未违约方可以不履行自己的合同义务。
居间合同违约的处理方式: 1、违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、如果当事人约定了违约金条款或定金条款的,违约方应支付相应违约金或适用定金罚则。
签约合同违约要承担违约责任。合同约定违约金的,按照约定金额赔偿。合同约定违约金计算方法的,按照该方法计算数额。违约金不足以弥补损失的,应当承担赔偿损失的责任。
《机动车驾驶证申领和使用规定》中有道路交通安全违法行为记分分值 一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分: (一)驾驶与准驾车型不符的机动车的; (二)饮酒后驾驶机动车的; (三)驾驶营运客; (四)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪
1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行
《劳动合同法实施条例》第六条,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。