更新时间:2022.05.29
劳动工伤认定的期限的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意
申请工伤认定的期限:用人单位从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请,也是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。
工伤的情形包括: 1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害; 2、工作时间前后,在工作场所内,进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害; 3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害; 4、患职业病的; 5、因工外出期
申请工伤认定期限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
算工伤认定的情形。算工伤认定,即可以视为工伤的情形。员工在工作期间发生事故手伤的,只有被认定为工伤,才能申请享受工伤待遇。具体如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内,经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
工伤认定期限从事故发生之日起起算,计算一年。法律规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的,职工可以在一年内申请。
关于工伤认定48小时的相关规定包括:劳动者在生产工作的时间和区域内,由于工作紧张突发疾病造成死亡或经48小时抢救治疗后死亡的,视同工伤;用人单位应当依法为其申请工伤认定等。
申请认定工伤的时效为一年,即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。