暑期工交通事故工伤如何赔偿？-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

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暑期工交通事故工伤赔偿是需要根据对方的实际损失来进行一定的赔偿，主要就是包括医疗费用，护理费用，交通费用，住院伙食补助费，用和必要的生产费用。如果导致受害者死亡的情况之下，还需要赔偿丧葬费用和死亡补偿费等。

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律师普法

如何赔偿交通事故导致的工伤
由交通事故造成的工伤，先由交通保险和肇事人进行赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，再申请工伤赔偿。由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，直接由企业或者工伤保险经办机构按照规定给予工伤保险待遇。

2020.08.20 236
交通事故工伤十级如何赔偿2022
交通事故工伤十级赔偿内容如下： 1、医疗费赔偿； 2、住院伙食补助费； 3、营养费； 4、受害人误工费； 5、陪护费赔偿； 6、交通费赔偿； 7、住宿费赔偿； 8、十级伤残补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、

2022.08.24 215
暑期工工伤赔偿标准2017
在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以，暑期工受伤不属于工伤。学生暑期打工不在中华人民共和国劳动法的保护范围。暑期工出现伤害，只能适用民法。按一般的雇佣劳务关系，根据民法“谁伤害谁赔偿”的原则，雇用

2021.04.14 157

专业问答

工伤交通事故如何赔偿工伤赔偿怎么算
（一）交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾工具费、错误工资的，企业和工伤保险经营机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿

2021-10-19 15,340
工伤交通事故中，如何赔偿交通事故引起的工伤，是按照工伤赔偿的？
理论上，找交通肇事方赔或按工伤赔都可以，由于赔偿主体不同，存在一个赔偿竞合的问题，得到双倍赔偿法并无禁止。但我国法律是以补偿为原则的，一次伤害，以补偿伤害产生的费用为限，在浙江，实行补差额的方法赔偿

2022-01-07 15,340
交通工伤事故如何赔付
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事

2023-07-05 15,340
工伤交通事故怎么赔偿，交通事故赔偿标准，工伤赔
首先，工伤保险制度与交通事故侵权赔偿适用不同的法律规定，二者存在以下不同点：一是工伤保险的给付依据是《工伤保险条例》及相关的法律法规，而侵权行为给付的依据是民事法律规范；二是工伤保险是国家为保障劳动者

2022-08-09 15,340

法律短视频

01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

917 2022.04.17
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

1,573 2021.04.25
00:52
交通事故和工伤可以双重赔偿吗
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险

1,837 2022.04.17