更新时间:2022.09.14
职工构成职务侵占罪不报案的行为通常来说是不会构成包庇罪的。包庇罪是指明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。构成包庇罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,构成挪用资金罪。这里的数额较大以10万元为起点。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,构成挪用资金罪。这里的数额较大以10万元为起点。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到
职务侵占需在职。职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
认定职务侵占罪中的共犯情节有:两名以上的公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,共同将本单位财物非法占为己有,数额较大的;或者行为人与公司、企业或者其他单位的工作人员勾结,利用其职务上的便利,非法占有单位的财产,数额较大的。
依据我国《中华人民共和国刑法》的规定,国有企业是属于职务侵占侵犯的客体之一,所以国有企业的职工利用职务上的利用对企业财产进行占有的,是可能构成职务侵占罪的。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的
职务侵占他人财产罪立案标准为公司或企业或者其他单位的工作人员,利用其职务的便利,私自将不属于自己的财物非法占为己有的行为,处5年以下的有期徒刑或者是拘役,对于数额巨大的侵占行为,会处5年以上的有期徒刑,还可以并处没收其部分或者全部的财产。由
1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。2.计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。3.定额工资。是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。4.浮动工资。是劳动者劳动报酬随
公司职工职务侵占违法,构成犯罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
在我国公司法人是不可以领工资的,因为公司法人是组织,不是一个自然人,自然不存在领工资一说;但是公司法定代表人可以领工资,工资可以按照当时约定的工资进行发放。
冒用他人信用卡包括的情形有:拾得他人信用卡并使用的;骗取他人信用卡并使用的;窃取、收买、骗取或者以其他非法方式获取他人信用卡信息资料,并通过互联网、通讯终端等使用的;其他冒用他人信用卡的情形。
职务侵占的受害人有公司、企业或者其他单位组织。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。