担保书没有确认可以拒绝吗

员工可以拒绝加班。劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，员工可以拒绝单位加班的安排，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利

城管上门可以拒绝。城管没有权利私闯民众家的，这是不合法的。如果是上门取证是可以的。城城市管理执法主管部门应当确定法制审核机构，配备一定比例符合条件的法制审核人员，对重大执法决定在执法主体、管辖权限、执法程序、事实认定、法律适用等方面进行法制

不可以。 子女不赡养老人，属于违法行为。 赡养父母既是中华民族的传统美德，也是子女应尽的的法定义务，不能因父母的经济状况而免除，属于法定强制性义务，不能附加任何条件，更不能随意解除。

当事人可以拒绝当监护人，但如果是法院指定的监护人，当事人不得拒绝做监护人。对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人

孕妇可以拒绝调岗。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，

继承人可以拒绝继承遗产。只要继承人在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；或者继承人用口头方式表示放弃继承，但是本人承认或有其它证据证明的，其拒绝继承遗产的行为就是合法有效的，但是继承人放弃继承时不得损害他人利益。

继承人可以拒绝继承遗产。只要法定继承人在处理遗产前，以书面形式作出拒绝继承遗产的表示；或者继承人用口头方式表示拒绝继承，但是本人承认或有其它证据证明的，其拒绝继承遗产的行为就是合法有效的，但是继承人拒绝继承时不得损害他人利益。

可以。一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。

违法合同可以拒绝。如果公司确实违法解除劳动合同，当事人可以拒绝签字。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。违法的合同不受法律保护，可以勇敢的拒绝，坚决保障自己的合法权益。

单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。 另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根

孩子可以拒绝探视。相关司法解释规定，未成年人子女、直接抚养的父或母及其他对未成年子女负有抚养、教育义务的法定人，有权向人民法院提出中止探望权的请求。

法院受理了案件就必须审理，除非法院不受理案件才会不审理。法院不受理案件，必须搞清楚是不符合立案条件，还是符合立案条件，而法院拒绝立案，如果是不符合立案条件，法院当然不会给立案；如果是后者，可以向上一级法院投诉，事情会得到解决的。

可以，犯人也是有自己做主选择被探视的权利，不是一定要强制执行的。根据相关法律规定，罪犯在服刑期间，按照规定可以会见亲属、监护人，罪犯会见一般每月1次，每次半小时至一小时。罪犯会见的对象原则上指罪犯的近亲属和监护人。