职工应当如何报生育保险

生孩子医保和生育保险是不可以同时报销的,通常生育所产生的费用是由生育保险来负责报销的。 生育保险报销，生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)； 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件

劳动者离职后一般不可以报销生育保险。在职职工具有按规定生育子女等情形，且单位为其缴纳生育保险费满一定年限的，才可以报销生育医疗费和领取生育津贴。

生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务； 生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 报销流程： 1、准备材料。在产后3个月内持所需材

生育保险是可以异地报销的。

职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制

生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。怀孕辞职可以根据以下方式续生育险： 1、可以自己办理一份医疗保险

公司发放给员工，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算

失业人员可以按规定报销生育医疗费用，但不享受生育津贴待遇。职工在失业前已经参加生育保险的，在领取失业保险金期间发生符合规定的生育医疗费用的，从生育保险基金中支付。失业参保人在领取失业保险金期间发生的产检和生育医疗费用，可按规定由生育保险基金

带上夫妻双方身份证、女方无工作证明、结婚证、住院病历、医院结算清单、住院费用明细、婴儿出生证明等，前往其所在单位的经办人处，单位经办人将材料提交给所属地的社保部门。社保部门对用户提交的资料审核通过后，会交给单位经办人一个回执，随后申请人即可

医疗保险不包括生育保险，社会保险含有生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（一）报销条件 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。 （二）报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270%。2

向当地社会保险经办机构申请领取生育保险金，女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形，享受生育保险待遇；女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

职工基本医疗保险不包括生育险。医保不能代替生育保险，用人单位都要依法缴纳生育保险。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。