更新时间:2022.08.20
行政复议一般情形下不是行政诉讼的前置程序。对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。在少数情形下只有经过复议之后才能够起诉。
对于不足以构成刑事犯罪的行为,可以对其进行治安处罚。犯罪嫌疑人没有犯罪事实的,人民法院应当作出不起诉决定。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
1、起时被告下落不明的。 2、发回,重审的。 3、共同诉讼中一方或者双方当事人人数众多的。 4、法律规定应当适用特别程序、审判监督程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序的。 5、人民法院认为不宜适用简易程序进行审理的。
一、审议讨论:对案件承办监察员提出的初步处理意见,经集体审议讨论后,报上级批准并依法定程序实施处理。 二、行政处理:劳动保障行政部门立案调查取证完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理)或者撤消立案等决定,并在作出决定后7日内送达当事
行政复议一般不是行政诉讼的前置程序。行政复议和行政诉讼没有具体的先后顺序。当事人对行政机关作出的行政决定不服的,当事人可以提出行政复议。行政复议是行政纠纷的一种重要救济措施,如果行政复议还解决不民纠纷的,可以提起行政诉讼。除法律有特别规定外
除法律有特别规定外,行政复议不是行政诉讼的前置程序,当事人既可以先申请行政复议再申请行政诉讼,也可以直接申请行政诉讼。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条:对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议,
行政复议一般不是行政诉讼的前置程序。行政复议,是指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉; 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
关于协议离婚的程序有以下规定: 1、当事人自愿离婚,并且双方签订书面的离婚协议,并签字; 2、当事人还需要亲自到婚姻登记机关申请离婚登记; 3、离婚协议需要写明子女抚养和财产债务等问题的处理意见; 4、当事人在申请离婚登记后的一个月后,亲自
一、强制拆迁的条件: 1、要有人民政府申请; 2、有补偿决定; 3、有没有达成协议; 4、要有征收决定。 二、强制拆迁的程序如下: 首先,拆迁当事人向房屋拆迁管理部门申请裁决。 其次,强制拆迁前必须先调解。 再次,强制拆迁前召开两次听证会。
《民法典》中的婚前协议的法律依据:男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
工伤认定不适用行政复议前置的规定。对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接提起行政诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。