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工伤认定发了时效还能拿到赔偿么

更新时间:2022.12.31

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行动指南
1、受伤员工现在过了申请认定工伤的期限,但可以通过提起侵权赔偿之诉,获得相应的赔偿。 2、受伤员工虽未在法律规定时间内提起申请导致无法被认定为工伤,但其仍可基于人身损害赔偿法律关系向公司主张权利
律师普法
  • 期间工伤认定时效已到还能主张工伤赔偿吗
    期间工伤认定时效已到还能主张工伤赔偿吗

    超过工伤认定时限不能主张工伤赔付。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,用人单位应当在30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

    2020.10.24 101
  • 超过时效未认定工伤,是否还能得到工伤赔偿
    超过时效未认定工伤,是否还能得到工伤赔偿

    虽然超过了申请工伤认定的时效,仍可得到工伤赔偿。 《工伤保险条例》的规定,公司未履行法定义务,导致工伤职工无法享受工伤保险待遇,在这种情况下,应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。

    2020.05.16 168
  • 临时工受伤能否拿到工伤赔偿金
    临时工受伤能否拿到工伤赔偿金

    临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是,受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。

    2020.03.17 110
专业问答
  • 工伤认定时效到了,就不能拿到赔偿了吗?

    根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,用人单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位不申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后一年内提出工伤认定申请。因此

    2021-09-28 15,340
  • 工伤认定时效过了能拿不到赔偿吗?

    工伤认定时效过了并不一定就得不到赔偿。   根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,用人单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位不申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以

    2021-09-29 15,340
  • 工伤认定后什么时候能拿到赔偿

    收到工伤待遇告知书以后大概在60天左右才能领到赔偿金的,工伤保险机构所支付的赔偿金的项目主要是治疗费、康复费、一次性伤残补助就业金和相应等级的伤残津贴。

    2022-11-12 15,340
  • 工伤认定什么时候才能拿到赔偿金

    据你说你的工伤鉴定已经下来了,那么什么时候可以得到赔付是在申请之日起60天内,最长不超过90天。

    2022-08-13 15,340
法律短视频
  • 工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗 01:23
    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗

    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

    3,385 2022.05.11
  • 被认定工伤后如何赔偿 00:56
    被认定工伤后如何赔偿

    职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动

    997 2022.04.17
  • 工伤后离职了还能赔吗 01:04
    工伤后离职了还能赔吗

    工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤

    3,681 2022.05.11
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