工伤事故发生到法院赔偿最低多少钱？

十级伤残最低赔偿要根据受伤情况和本人的工资确定。工伤十级伤残的赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出

发生工伤的，先进行工伤鉴定，按照具体的伤残等级进行赔偿。

发生工伤事故后赔偿如下： 1.治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2.住院伙食补助费； 3.到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4.安装配置伤残辅助器具所需费用； 5.生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

违反最低工资规定需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

我国法律没有规定最低的标准，一般要根据实际造成的损害来决定赔偿金额。在交通事故发生后，受害人可以要求对实际损失进行赔偿。对于人身伤害的赔偿通常需要先进行伤残鉴定，再根据鉴定结果主张赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费

发生交通事故交强险最高赔偿12.2万元。

一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。

交通事故中工资赔偿的最低标准应当是根据误工时间和收入状况确定，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

伤残的赔偿金额没有具体的数字规定，根据职工工资以及各地区的规定不同而有所区别。十级伤残应当支付一次性伤残补助金，数额应为本人7个月的工资。职工可以继续工作，但是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支

轻伤二级最低赔偿没有统一标准，赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

造成他人人身损伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。需要根据伤者具体的医疗情况和工资水平确定。

职工构成工伤十级伤残赔偿： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性