更新时间:2022.09.17
孕妇乘机规定:1:怀孕32周以内不用证明就可以坐飞机,办理手续的时候跟工作人员讲下你怀孕几周了,机场医生会帮你做个简单的检查,盖个章就可以了。 2、怀孕32-36周的,乘机72小时前需要市级以上的医生开具适合乘机的证明。没有证明,不能坐飞机
孕妇请产假公司也是要发工资的。根据法律规定,女职工在产假期间,其原本享有的工资福利待遇不能停止发放,也不能降低或者变相降低,且还可以享受生育津贴。
孕妇病假和普通员工病假的工资是一样的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
孕妇请假工资发放具体内容如下: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,包括妊娠十二周内初查,应算作劳动时间; 2、产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时;如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前
孕妇请假工资发放具体内容如下: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,包括妊娠十二周内初查,应算作劳动时间; 2、产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时;如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前
女职工怀孕请病假,是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 1、如果女职工请产假,且单位未缴纳生育保险的,则产假工资由单位按照其原工资水平来支付; 2、如果单位缴纳了生育保险的,则女职工没有产假工资,但是有生育
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假、怀孕满4个月流产的,享受42天产假、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本
怀孕期间请假国家规定: 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。