团伙诈骗单位员工如何定罪？

在单位犯电信诈骗罪中，直接负责主管人员和其他直接责任人员可能会被判刑。如果只是受领导指派或奉命参与了一定的犯罪行为，那么一般不会作为直接责任人员来追究刑事责任。有些员工起初对于单位实施犯罪行为并不知情，但是随着工作的深入，对于单位犯罪是明知

公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

单位行贿的量刑主要根据行贿的数额，处五年以下有期徒刑或者拘役。同时，考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形，决定是否从重。在被追诉前，单位集体决定或

合同诈骗罪的刑罚轻重视具体的诈骗情节以及诈骗金额来确定，如果犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还满足犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑对所居住社区没有不利影响等条件，那么该犯罪分子可以争取缓刑。根据《中华人民共和

诈骗罪，主要指的是行为人以非法占有为目的，采用虚假捏造事实或掩盖事实的真相等方式，骗取金额较大的他人财物的行为。诈骗罪侵犯的客体，一般是他人财物所有权。 根据《刑法》有关诈骗罪量刑的规定： 行为人诈骗他人财物，涉及金额较大的，人民法院会处三

诈骗罪的定罪标准是诈骗数额在三千元至一万元以上。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定可知，诈骗金额在三千元至一万元以上的，算诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，诈骗罪是指

诈骗罪，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗

诈骗罪的量刑，需要具体的诈骗金额及犯罪情节进行确定，以三千元、一万元、三万元等作为量刑幅度划分标准。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，诈骗罪的刑事立案标准是诈骗公私财物达到三千元。如果一次欺诈行为的金额没有达到三千元的立案标准，但存

合同诈骗涉嫌触犯合同诈骗罪，而合同诈骗的量刑，首先看是单位还是个人实施，其次看诈骗的数额，量刑最低三年以下，最高是无期徒刑。如果有：被害人自杀、精神失常或者其他严重后果；诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物；诈骗救灾、抢险、防汛、扶贫

团伙电信诈骗实际上共同诈骗的一种表现方式，因此应当根据《中华人民共和国刑法》对诈骗罪、共同犯罪的量刑标准，对诈骗团伙进行量刑。只要团队诈骗公私财物达到三千元的，即达到刑事立案标准，应当以刑事案件处理。但具体量刑区间由诈骗金额决定，一共有三个

团伙电信诈骗，属于诈骗罪共同犯罪的一种形式，对于诈骗员工的量刑，应当根据《中华人民共和国刑法》对共同犯罪和诈骗罪的规定确定。换句话说，要根据诈骗金额的大小，对诈骗罪的主犯具体量刑。另外，根据各行为人在团伙犯罪中的作用大小，决定具体量刑。如果

对于股票诈骗，员工是否需要承担刑事责任的问题，要看其在公司职位工作的时间长短和诈骗金额的多少来进行分析，要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来决定，如果公司员工已经知道公司从事诈骗行为，还参与诈骗行为的，那么此时就要根据参与的诈骗数额来进行

工作调动的，社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三