业主依法享有哪些权益?

1.劳动者可以享受平等就业的权利；只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。2.劳动者可以自由选择就业的权利；劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选

1.劳动者可以享受平等就业的权利。2.劳动者可以自由选择就业的权利。3.劳动者可以有获取报酬的权利。4.劳动者可以享受劳动安全卫生的保护权利。5.劳动者有享受休息的权利。

劳动者依法享有的就业权利包括：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

业主权益包括： 1、共有部分享有共有和共同管理的权利； 2、对住宅、商品房等专有部分享有所有权； 3、享有占有、使用、收益和处分其建筑专有部分的权利； 4、社区公约的投票权。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，业主对建筑物专有部分以外的共

房屋所有权人享有业主权利，业主权利包括选举权和被选举权、罢免权、知情权、监督权、撤销权；对专有部分的所有权；对共有部分的使用权、收益权；享受物业服务的权利；获得行政机关协助的权利等。

业主的知情权包含对内、对外两大方面，对内是作为共同管理人所应有的知情权，对外则是作为受益人，在房地产开发、物业服务、行政监管的全流程中，所应有的知情权。有关法律规定，房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利： (一)按照物业

劳动者依法享有的就业权利如下：平等就业的权利；自由选择就业的权利；获取报酬的权利；等等。

劳动者依法享有的就业权利如下： 1、平等就业的权利； 2、自由选择就业的权利； 3、获取报酬的权利； 4、休息休假的权利； 5、获得劳动安全卫生保护的权利； 6、接受职业技能培训的权利； 7、享受社会保险和福利的权利。 妇女享有与男子平等的

劳动者依法享有的就业权利是： 1.享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的劳动者，不能采用不公平的方式区别对待； 2.自由选择就业的权利，劳动者可以根据自己的能力、专长、喜好等选择自己想要从事的工作，任何人不能加以阻止。

劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁。

可能侵害业主合法权益的主体有：建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主。业主对建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主侵害自己合法权益的行为，有权请求其承担民事责任。

承租人能享有部分业主权利。承租人对房屋享有使用和收益的权利，按期缴纳物业管理费的承租人属于物业公司的服务对象之一，有权行使业主的部分权利，可以直接与物业公司对物业服务的有关事项进行商讨。

侵害业主合法权益的主体有：建设单位、物业服务企业或者其他管理人，以及其他业主。根据相关法律规定，业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利，若建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主侵害其合法权益的行为，应当承担民事责任