二级工伤怎么赔偿？

二级医疗事故按下列标准赔偿： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)

一、故意伤害他人身体致轻伤二级的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 二、故意伤害他人身体致轻伤二级的，应该赔偿： （1）医疗费：根据实院发生计算，一定要保管好票据原件。 （2）护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收

我国的医疗事故处理条例对医疗纠纷的赔偿标准作出了明确的规定。二级医疗事故的赔偿项目如下：第一、医疗费；第二、住院伙食补助费；第三、误工费；第四、陪护费；第五、残疾生活补助费；第六、残疾用具费；第七、丧葬费；第八、被扶养人生活费；第九、交通费

一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。十级伤残，一次性伤残

工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容： 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里

十级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按

三级工伤的赔偿： 1、从工伤保险基金支付一次性支付23月薪作为伤残补贴； 2、工伤保险基金按月支付工资80％作为残疾津贴，直至工伤职工达到法定退休年龄；工资低于最低工资标准的，按最低工资标准计算； 3、工行职工达到退休年龄并办理退休手续后，

工伤八级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付； 2、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 3、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数； 4、停工留薪期

工伤伤残鉴定十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系后

九级工伤赔偿的享受待遇是：医疗期工资待遇不变；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；伙食补助费由统筹

二次工伤鉴定的赔偿：按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级赔偿标准可以参考下列法律规定。