发生劳动争议后怎样才能解决争议

对格式条款的理解发生争议的，应按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

劳动争议诉讼要提交以下这些材料： 1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本; 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件。

1、格式条款在发生争议时，不能按照提供格式条款的一方的特别理解来解释，也不能按照相对方在订立该合同时的特定情形下的理解来解释，而应当按照通常的理解来解释。所谓通常的理解，是指通常情形下会订立该合同的一般人的理解。 2、在格式条款按照通常的理

衡水征地补偿争议解决方式：行政诉讼，行政复议，行政复议裁决，民事诉讼协调，裁决等方式，选择哪种方法来解决争议主要是取决于征地补偿的具体原因。

对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

当事人对工程价款存在争议，既未达成结算协议，也无法采取其他方式确定工程款的，法院可以根据当事人的申请委托有司法鉴定资质的工程造价鉴定机构对工程造价进行鉴定;当事人双方均不申请鉴定的，法院应当予以释明，经释明后对鉴定项负有举证责任的一方仍不申

房屋确权有争议的，由当事人协商解决；协商不成的,由人民政府处理。对处理结果有异议的，可以向法院起诉。 依据相关规定，房屋产权确权纠纷起诉的时效为三年，如果是不动产物权的权利人请求返还财产，不受诉讼时效的限制。

征地补偿合同争议被拆迁人与拆迁人双方可以就合同争议进行合理范围内的协商沟通解决，沟通未果可以按照拆迁条例向有关部门申请裁决；对裁决结果不服的应当在接到裁决书之日起3个月内就争议事项向人民法院提起诉讼。

宅基地确权有争议的，可以通过方式予以解决： 1、争议双方当事人可以就争议事项进行协商，以达成一致； 2、协商不成的，当事人可以向人民政府申请处理； 3、对人民政府的处理决定不满意的，当事人可以向人民法院起诉。

依据我国相关法律的规定，夫妻离婚后因共同债务偿还发生纠纷的，双方可以协商解决，如果协商不成的，可以向法院诉讼解决。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起

劳动争议可追溯一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。