公司主体变更劳动合同协议规定是否有效-法律规定问题在线咨询-法师兄

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公司主体变更劳动合同补充协议违反法律规定的情况下肯定是无效的，事实上，公司主体发生变更的，应该直接变更主劳动合同条款，没必要专门签一份补充协议，就算签了补充协议，补充协议的内容也需要符合法律规定，任何合同都不能违背国家法律规定。

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劳动合同主体变更变更协议还是重新签订吗
如果是公司主体变更，比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效；不用重新签订劳动合同，经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的，需要重新签订协议。

2020.02.19 241
公司变更劳动合同变更协议书合法吗?
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款，一经约定就具有法律约束力，用人单位不能随意变更。用人单位要调整劳动者的

2021.06.04 180
《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

2020.04.25 195

专业问答

签订了无固定期限劳动合同，但公司主体变更，劳动合同是否有效
1、有效。《劳动合同法》明确规定，公司性质、法人发生变更，原合同继续有效，不然，劳动者要反映到劳动局解决。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等

2023-08-31 15,340
合同主体变更协议，合同主体变更是什么意思
合同主体变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。 1、合同主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务；而债务人则依据法律和合同负有实施一定

2022-10-05 15,340
劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿
1、劳动合同中的公司主体发生变更，如果是公司合并或者分立的，劳动者一般不可以要求赔偿。 2、该变动不影响劳动合同的效力，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 3、法律依据：《中华人民共和国劳

2022-11-10 15,340
劳动合同变更协议样本，公司想和员工变更劳动合同
《》变更协议书用人单位（甲方）：地址：员工姓名（乙方）：员工身份证号码：经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变

2022-09-16 15,340

法律短视频

01:14
合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

1,772 2022.04.17
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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,256 2022.04.18
01:30
合同变更协议什么时候生效
合同法规定了，在合同订立之后、合同的履行过程中，合同双方当事人可以通过合意，变更合同的内容。一旦双方达成合同的变更协议，就视作对合同的内容进行了变更，这时候变更发生法律效力。但是只针对的是一般的情况，对于双方约定或者法律规定，变更后的合同需

1,031 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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