交通事故造成员工的工伤怎么赔偿？

根据有关规定，误工费的赔偿，有固定收入的，按实际减少的收入计算。 没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。 误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因

对于职工因交通事故造成的工伤，企业应当依法支付下列工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；职工治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工获得侵权赔偿的，再主张用人单位支付与工伤赔偿重复的

因为交通事故导致工伤赔偿的规定：如果是第三人造成的，第三人要赔偿医疗费、营养费、护理费、交通费等费用；第三人不赔偿的，可由工伤保险基金先行支付，再向第三人追偿。

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

交通事故造成工伤的赔偿原则是： 1、属于医疗费、康复费、辅助设备配置更换费等费用项目的，只能按实际金额支付。已按照有关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，不能重复支付，赔偿金额低于工伤保险规定的标准水平的，属于参保职工的，由工伤保险基金补足差额

交通事故造成的工伤赔偿标准如下： 1、医疗费用由工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的由工伤保险基金支付； 2、住院伙食补贴由住院伙食补贴由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70％发放； 3、误工费由原工资福利待遇

交通事故造成他人人身损害的赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿

根据我国相关法律规定，对于交通事故造成人员受伤的情形，是可以比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具

交通事故造成工伤的，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇； 但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝支付。

因交通事故造成工伤申请赔偿应将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 交通事故赔偿标准是什么

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 2、给付的死亡补偿费，已由伤亡职工

交通事故发生工伤一般是不能双重赔偿。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。