交通事故造成员工的工伤怎么赔偿？

交通事故造成工伤十级，具体会获得多少赔偿，一般需要按实际情况来决定。受害者被认定是十级伤残后，可先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付

对于因交通事故造成的工伤，职工或者其近亲属可依法获得以下赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费和康复费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日

交通事故造成的工伤企业支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。劳动者先要求支付侵权赔偿的，与用人单位支付工伤赔偿重复的项目，用人单位不需要再

交通事故造成工伤的，分以下情形获得赔偿： 一、既属于侵权又属于工伤的 工伤职工可以主张同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿，人身损害赔偿项目包括误工费、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、辅助器具费、残疾赔偿金等。 但已经通过人身损害

因交通事故造成工伤申请赔偿应将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

交通事故工伤赔偿一般是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，交通事故工伤赔偿没有具体的数额。

在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤

工伤交通事故由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。由用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴

交通事故造成人员伤害赔偿这些项目： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等等

交通事故导致人员伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分根据由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任等规定赔偿。

交通事故造成的工伤，劳动者可以走工伤保险程序，也可以要求肇事方进行民事赔偿。