更新时间:2022.06.22
在我国工伤认定不是必须要本人去,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工亡需要工伤认定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定不一定需要本人亲自去,所在单位、工会、近亲属均可以为伤者申请工伤认定。需要提交的材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证据材料、病例、诊断证明等医疗诊治记录,等。
工伤认定不是必要要由本人亲自去。所在单位、工会、近亲属均可以为伤者申请工伤认定。需要提交的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证据材料、病例、诊断证明等医疗诊治记录等。
我国的工伤保险条例规定,工伤认定申请本人可以不去,也可以去。在进行工伤认定的时候,可以个人去,也可以公司去。因为公司申请工伤认定的程序和个人申请工伤认定的程序存在着区别。所以公司申请工伤认定的时候,可以不需要本人亲自前往。但是在进行工伤鉴定
一般社保局只是会要求收到工伤认定书的人在回执单上面签字,但是并不会要求在工伤认定书上面也签字。工伤保险制度无异于是国家通过立法的形式强制性的要求公司因工伤产生的这些责任去进行承担的,现在只要是涉及到普通老百姓和劳动者维权的相关事宜都是高度的
有需要做工伤认定的情况时不需要本人或者其家属签字的,公司对于员工工作中受到人身伤害的情况要进行工伤认定,如果确认为工伤就需要对员工进行工伤赔偿。
工伤认定不必须本人去,用人单位、工伤职工的直系亲属以及工会组织都可以去申请工伤认定。用人单位申请工伤认定的时效是三十日,而工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时效是一年。如果没有在规定的时效内提出工伤认定申请,一旦过了时效,相关部门
一、工伤职工或者其近亲属,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,本人可以不在场。 二、根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者