更新时间:2022.06.19
工龄是按社保来计算的,根据人力资源和社会保障的相关政策,劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。
工龄一般是按照社保缴费的年限计算的,工龄是指工人、职员在企业内连续工作的时间。 工龄的影响包括: 1、工龄决定工资,很多单位中工龄高的人的基本工资要比工龄低的人多一些; 2、工龄影响晋升,工龄越高的人越有资历和精力,所以更有机会被提拔升职;
具体情况具体分析,1.社保不是按纯粹按工龄计算,而是按实际缴纳年限进行计算,缴费满12个月即为1年。2.根据社会保险法规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,职工的连续工龄可视同缴费。
户口年龄就是身份证年龄,劳动者办理退休,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当档案和身份证年龄不符时,按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休
根据现行人力资源和社保的相关政策,在参加工作之前就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社保的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工作年数的规定,都是按缴费计算的,缴费年数换
法定退休年龄已到还没交齐怎么办1.继续留在单位工作直至交满15年为止根据《社会保险法》第16条第2款的规定,参加养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费依然不满15年的,可以继续缴费至满15年,然
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,而不是按照缴纳养老保险年限计算的,因此,个人缴费不算工作年限。 国家规定的
社保基数2300是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次越高
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
当事人可以去社会保险经办机构提出申请,查明是居民社保还是职工社保。居民社保包括农村居民社会保险和城镇居民社会保险,当事人可以去社会保险经办机构进行查询,一般情况下,通过用人单位购买的,就可以职工社会保险,自行购买的,一般都是居民社保,存在特