您的位置:法师兄 > 法律常识 > 刑事辩护法律常识

城管打死人为什么不判死刑?

更新时间:2022.12.20

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
无论任何人殴打他人都属于违法,都应当追究法律责任。城管作为执法人员,不仅要受到法律的制裁,还要受行政处分。 城管执法人员打死人,涉嫌故意伤害罪,依法追究刑事责任。故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律师普法
  • 为什么现在城管打死人不会判死刑?
    为什么现在城管打死人不会判死刑?

    城管打死人不判死刑的原因是不属于罪行极其严重的范围。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子,不是所有所犯罪名规定的量刑包括死刑的犯罪嫌疑人,都需要判处死刑。

    2023.01.03 210
  • 城管打死人用不用不赔钱
    城管打死人用不用不赔钱

    当然是要赔钱的,法律面前人人平等,城管的所有执法权都应该依法进行,城管,司法部门的工作人员包括国家任何行政单位的工作人员,都没有资格动手殴打普通民众。 城管肆无忌惮的把别人打死的这种行为不是赔钱就能解决得了的,该城管是要被判刑的。

    2020.04.05 140
  • 城管打死17岁少年怎么判
    城管打死17岁少年怎么判

    城管打死17岁少年涉嫌故意伤害致人死亡罪或者故意杀人罪,需要根据具体情况确定。故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节

    2020.06.30 356
专业问答
  • 医生打死人为什么不判刑

    刑事附带民事诉讼一般只赔偿直接的损失,如丧葬费、医疗费、被害人直接抚养的子女至成年前的抚养费等,并且要看被告人是否有赔偿能力。至于你说的要追究医生责任,恐怕很困难,只有你举出他的拖延与死亡之间的直接关

    2022-05-09 15,340
  • 为什么有的人打死人不判刑

    因为媒体、报纸、电视报道的案件或典型案例都是情节比较严重的,被告人受到法律制裁,以此来警醒大家要做依法守法好公民。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管

    2022-03-13 15,340
  • 打死人为什么要判刑

    1、公安机关应当以涉嫌故意伤害对行凶者立案侦查;2、从你谈的情况来看,有可能公安机关没有按第1条立案,公安机关所说的担保实质上是取保候审,你可以要求查阅取保候审的相关资料。若没有立案,可以向同级检察机

    2022-01-25 15,340
  • 捅死人为什么不判死刑

    根据《中华人民共和国刑法》第49条,犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。“捅死人”要承担的刑事责任可能是故意杀人罪(是指故意地非法剥夺他人生命的行为)——这是侵犯公民人身权利

    2022-03-07 15,340
法律短视频
  • 打架打死人判多久 01:03
    打架打死人判多久

    根据我国刑法规定,打架斗殴致人死亡的,对于该犯罪分子不会以聚众斗殴罪进行定罪量刑,而是以故意伤人罪进行定罪量刑。而我国刑法对于故意杀人罪规定了两个法定量刑幅度,第一是处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,第二是处三年以上十年以下有期徒刑。

    1,804 2022.04.15
  • 为逃跑打死绑架者会被判刑吗 01:23
    为逃跑打死绑架者会被判刑吗

    为了逃跑打死绑架者,可能涉嫌故意伤害罪、过失致人死亡罪,如果行为人是正当防卫,可以请求人民法院认定自己的行为不构成犯罪。根据我国刑法规定,为了避免自身的人身权利继续受到不法侵害,对不法侵害人采取防卫行为,即使让不法侵害人人身遭受损害,属于正

    447 2022.04.17
  • 把人打死可以赔钱判缓刑吗 01:00
    把人打死可以赔钱判缓刑吗

    把人打死后积极赔偿受害者家属,也无法适用缓刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,犯罪分子故意伤害他人身体的致人死亡的,一般由人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。但是,犯罪分子适用缓刑是有限制条件的。首先,只有被判处

    903 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
城管打死人为什么不判死刑?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?