终止劳动合同的主要情形有哪些-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种： 1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律、行政法规规定的其他情形终止。

相关专题推荐: 终止合同的情形有哪些合同终止的情形有哪些

律师普法

终止劳动合同程序主要有哪些
解除终止劳动合同范本主要包括的内容有劳动者的姓名等具体信息，以及写明解除事由、解除方式、日期及有无经济补偿金和工作交接程序等。解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

2020.12.23 128
法人终止的主要情形有哪些
有下列原因之一，并依法完成清算、注销登记的，法人终止：（1）法人解散。包括法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；法人的权利机构决议解散；因法人合并或者分立需要解散；法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者

2021.04.28 291
劳动关系终止的情形合法的有哪些
劳动关系终止的情形合法的有：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

2020.05.28 197

专业问答

劳动合同终止情形主要有几个
有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位

2022-11-16 15,340
劳动合同终止的情形有哪些，具体情形有哪些
终止劳动合同的情形包括以下内容：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销

2021-11-07 15,340
什么是劳动合同终止，劳动合同终止的情形主要有哪些，应该怎么处理
劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有

2022-02-15 15,340
劳动合同终止要怎么赔偿才有效劳动合同终止的情形有哪些
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情

2022-05-10 15,340

法律短视频

00:57
属于民办学校应当终止的情形有哪些
属于民办学校应当终止的情形有： 1、根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的。在民办学校的章程中应包括学校终止条件； 2、被吊销办学许可证的。这是指民办学校因违反法律、法规的规定而被终止的情况。民办学校被依法吊销办学许可证，当然就不能再

3,354 2023.01.20
01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

793 2022.05.13
00:52
合同终止的法律后果有哪些
合同终止的法律后果有以下四点，分别是： 1、合同关系的终止，使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系，合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权

678 2022.05.27

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐