关于劳动合同诈骗罪是怎么判定的?-律师图文普法

自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工

2020.02.18 224

合同诈骗怎么判定

《刑法》规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪，具体情形是：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;

2023.02.23 98

合同诈骗罪怎么判刑及相关法律规定

合同诈骗罪的判刑规定如下： 1、行为人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2020.12.25 123

合同诈骗罪的判刑标准是怎么规定的

合同诈骗罪的判刑标准规定是： 1、犯此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2020.12.26 117

怎么判定合同诈骗

合同诈骗的判定类型如下： 1、运用见证手法骗取信任。合同诈骗公证和律师见证的形式，是较为流行的法律见证形式。正是由于这两种形式社会效果好，也为老百姓所熟知，行骗者容易抓住这种心理，从而体现其合作项目和合同的真实性。 2、冒用他人名义实施诈骗

2020.06.16 115

合同诈骗罪未遂的认定标准：尚未能实际骗得对方当事人的财物。基于合同诈骗犯罪属于结果犯，它的犯罪既遂与未遂应以法定的犯罪结果发生与否作为区分标志。合同诈骗未得逞，是指犯罪人着手实施诈骗行为，诱骗对方签订、履行合同后，尚未能实际骗得对方当事人的

2020.01.27 162

合同诈骗罪怎么判定方式

合同诈骗罪行为方式的认定：以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同，以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保骗他人签订合同等行为，认定为合同诈骗罪。

2020.04.30 101

劳动合同诈骗罪的立案标准是什么

以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的；2、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万

2021.02.13 117

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同

2020.12.06 1,505

关于劳动关系怎样解除劳动合同

解除劳动合同的方式：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；其他。

2020.09.07 151

关于劳动关系的怎么认定

劳动关系根据劳动合同劳动，用人单位与劳动者未签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用

2020.06.02 105

合同诈骗罪怎么判？

合同诈骗罪既遂的，一般依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.02.29 148

诈骗合同罪怎么判

一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年

2020.11.02 161